Minha empresa é pequena. Existe plano empresarial para poucas vidas?
Sim. A maior parte das operadoras trabalha com contratos coletivos empresariais a partir de 2 ou 3 vidas, desde que o CNPJ esteja ativo — inclusive MEI, em várias delas. O número mínimo e os documentos exigidos variam por operadora e região, e conferimos isso já na cotação.
Vou ter carência?
Depende do contrato. Em planos coletivos empresariais com 30 ou mais participantes, a regra da ANS permite o ingresso sem carência quando a adesão acontece dentro do prazo previsto — em geral 30 dias da assinatura do contrato ou da vinculação do colaborador à empresa. Abaixo desse porte, é comum haver carência, e ela pode ser reduzida ou eliminada em negociação. Doenças e lesões preexistentes declaradas podem gerar CPT (Cobertura Parcial Temporária) por até 24 meses.
Consigo levar as carências que já cumpri no plano antigo?
Em muitos casos, sim, pela portabilidade de carências regulamentada pela ANS. É preciso estar em dia com as mensalidades, cumprir o tempo mínimo de permanência no plano de origem e escolher um plano de destino compatível em faixa de preço e cobertura. Analisamos a viabilidade antes de qualquer troca — não faz sentido migrar e recomeçar a contagem do zero.
Como funciona o reajuste?
Existem dois tipos. O reajuste anual, aplicado no aniversário do contrato, que em planos coletivos é negociado com base na sinistralidade e no custo médico-hospitalar do período. E o reajuste por faixa etária, que segue as dez faixas definidas pela ANS, com a última iniciando aos 59 anos. Acompanhamos o uso do plano ao longo do ano justamente para negociar o primeiro com dados.
Coparticipação vale a pena?
Costuma reduzir bastante a mensalidade, em troca de um valor pago pelo usuário a cada consulta ou exame. Faz sentido em equipes com baixa frequência de uso e menos sentido quando há muitos dependentes ou uso recorrente. Simulamos os dois cenários com o perfil real da sua empresa antes de recomendar.
A Palas cobra pelo serviço?
A cotação e a consultoria não têm custo para você. A remuneração da corretora vem da operadora contratada, o que não altera o valor da sua mensalidade — o preço é o mesmo que você pagaria indo direto, com a diferença de ter alguém do seu lado depois da assinatura.
Quanto tempo leva para ter o plano ativo?
A cotação comparativa normalmente sai no mesmo dia útil. Depois da escolha, o prazo de implantação depende da operadora e da documentação: contratos PME costumam ser mais rápidos, enquanto contratos maiores passam por análise. Acompanhamos cada etapa até a emissão das carteirinhas.